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企业文化

 


天道酬勤 人道酬善 家道酬和 商道酬信 诚德禄米

“道”乃顺应自然法则而为!人所得乃勤奋而来;“人之初,性本善”人得善果因有善为,人是群居性动物,与人为善乃为人之大道智慧;“家和万事兴”家庭和睦,同心协力才能使家庭生活美满幸福;“天助顺,人助信” “轻诺者寡信”商业社会经营的是诚信,最终的赢家是诚信的坚守者;品德为先,诚信经营禄米必将得到应有的回报!


企业使命:努力提升企业实力 全力成就名族品牌 为中华强盛而拼搏

中国梦、民族梦!在中国大国复兴崛起的大好经济背景下,;禄米汇集多方资源,不断持续改进创新,努力提升企业软硬件实力,以弘扬名族品牌为己任,全力成就民族品牌,为大国复兴贡献最大的能量!为中华强盛而不断拼搏,我们将成为记入史册的一代人!


企业愿景:立志做500年企业的信念

心怀实验室行业基业长青的愿景!我们一直致力于美化社会环境事业,致力于为21世纪现代化实验室行业提 供高品质的服务!在我们的信念中:我们一步一个脚印,一直在走负责任的企业发展之路,我们坚信心有多大事业就可以做多大!


经营理念:天助顺 人助信,轻诺者必寡信,帮助别人 成就自己

维护客户的合法、合理利益,是禄米企业长远发展计划的核心方针!我们认为顾客不一定是上帝,因为客户 也有决策失误的时候,但顾客的利益和感受绝对是上帝!所以保证顾客的利益和良好感受是我们时刻关注的焦点!因此我们的任何决策都基于维护多方的利益和感受为核心!大家所听到的、所看到的和所感受到的,都是我们一直在努力的结果!


价值观:持续改进,关注企业相关方利益,让生活更美丽

以客户为中心,持续改进,不断满足客户需求,为客户创造价值,为员工实现梦想,让员工以成为天嵀峰人为豪,让供应商能够同步成长壮大,让产业健康规范发展,让大家生活更美好,让大家更健康、美丽、自信!


品质观:品质源自恒久追求

产品如人品!产品的品质保证是生产型企业最基本的核心竞争力!我们在进入现代化实验室行业就开始从产品质量保证做起,严把产品质量关,把产品质量监控放在第一,在禄米出去的每一件产品,无论是原料还是生产过程,都有我们品管部门的印记!一开始就能让每一位客户都能看到我们把握的每个环节;让每一位消费者都能体会到我们的细心和精致!因为我们对品质的态度源自恒久的追求!
发展观:创新提升企业核心竞争力的源泉

我们一直坚持技术领先创造更高社会价值!一个想做500年的实业型企业,一直在探索着如何才能持续经营,持续发展,我们相信只要努力的追求品质,才是企业的生命之本,只有实现技术创新,才是企业的发展之源!
服务观:创造感动 触动美丽服务是心灵沟通的释怀,我们给予每一位朋友满意的答复,我们的服务目标:只做第一,拒绝第二! 
随时用心聆听您的声音!及时沟通快速解决问题!我们还在一直努力,让大家的合作过程是一种在快乐的享受着提升财富的旅程!我们一直在用服务创造感动!嵀峰的服务体系已成为实验室行业的服务典范!

  


创新求发展:合作求共赢



“人”、“企业”均是广义的概念,不局限于禄米公司和禄米员工,同时包含了与之相关的同行、供应商、客户、合作伙伴、公司产品的直接消费者和间接消费者等,“共发展”是一个动态向好的过程。

倡导艰苦奋斗,不断创新,以厂为家讲奉献!公司与每名员工的切身利益息息相关,积极工作,爱厂如家,自觉奉献,不仅是为了公司的发展,同时也是为了员工自己的未来。公司尊重员工劳动,保障员工权益,为每名员工搭建好适合自身发展的平台。企业进步的过程,也是员工提高的过程!公司发展,股东、顾客、供应商和合作伙伴、员工、社会均受益,实现多重效益最大化。企业发展的同时,与各相关方与时俱进,和谐共赢。


使命:铸行业精品 提倡绿色环保


铸行业精品,是对禄米实验室行业属性的准确定位。禄米作为高新技术企业,在秉持尊重、理解、满足客户需求的基础上,以技术创新为手段,以还原健康环境为宗旨,严格遵循产品质量原则,提倡绿色环保,不断创造产品的附加值,还原工作场地健康本色。

为环境环保,是禄米创业的初衷,亦是企业不变的责任,是指引员工进取的精神动力。禄米运用行动改变环保品质,矢志服务大众健康生活,旨在不仅为人类后代创造一个本真色彩的健康未来,也为社会创造一个具有更高品质的生活环境,为企业和员工搭建一个可持续发展的上升平台。这是禄米努力实现宏大愿景的奋斗动力。



团结需众志成城   拼搏需坚强勇毅


1.行动永远要比想法先行一步。

2.高标准,精细化,零缺陷。

3.人无我有,人有我优,人优我奇。

4.强化竞争意识,营造团队精神。

5.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

6.追求客户满意,是你我的责任。

7.顾客的难题,就是我们开发的课题。

8.效率成就品牌,诚信铸就未来。

9.只要精神不滑坡,办法总比困难多。

10.建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

11.实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

12.因为有我,所以会更好。

13.不要小看自己,人有无限可能。

14.态度决定一切,细节决定成败。

15.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

16.多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。

17.自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

18.团结一条心,石头变成金。

19.有一分耕耘,就有一分收获。

20.只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。

21.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

22.会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

24.以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

25.找方法才能成功,找借口只有失败。

26.在互联网时代,企业生存的关键是速度。

27.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

28.每个人都是你的客户。

29.今天工作不努力,明天努力找工作!

30.成就团队辉煌,助我人生成长!

31.尽职——是团队合作的基础!

32.今天,你微笑了吗?

33.善待别人就是善待自已!

34.培育礼仪员工,创造团队精神。

35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

36.坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

37.企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

38.要给用户意想不到的惊喜。

39.事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

40.在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

42.与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

43.作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

44.世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

45.企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

46.有缺陷的产品等于废品。

47.我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

48.每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

49.我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

50.永远战战兢兢,永远如履薄冰。

51.卖信誉,而不是卖产品。

52.能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

53.人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

54.计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

55.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

56.在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

57.部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

58.说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

59.对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

60.上下同欲者,胜。

61.企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

62.没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

63.求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

64.管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

65.打价值战,而不打价格战。

66.否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

67.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

68.市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

69.生产一代,研制一代,构思一代。

70.盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

71.只有淡季的思想,没有淡季的市场。

72.抓反复反复抓,抓重点抓提高。